近日，四川奇石缘工会荣获“2020年绵阳市基层工会‘四有四强’规范化建设示范单位”称号。
工会规范化建设是激发企业工会组织活力，保证工会作用充分发挥的重要手段。奇石缘工会在市委和省总工会的坚强领导下，在市总工会的组织带领下，认真贯彻“习近平总书记关于团结动员亿万职工积极建功新时代开创我国工运事业和工会工作新局面重要讲话”精神，把创新工会建设工作放在更加突出的位置，根据《中国工会章程》，以夯实企业的管理工作为基础，以提高职工队伍整体技能为目标，以保证企业健康发展为常抓常议，全方位、多层次、不间断的开展工会工作。
01
夯实基础，狠抓工会组织建设
奇石缘工会落实管理制度，按照“应建尽建、全面覆盖”的要求，做好会员管理工作，目前公司职工100%入会。工会定期组织学习,倡导职工多读书、多看报，及时掌握时事动态，借鉴经验，做到解放思想、工作创新方法，努力提高应对行业各种复杂矛盾的能力。
02
依靠职工，建立健全民主管理制度
维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主要通过职工代表大会制度、民主评议制度、意见箱等渠道，依靠职工，集思广益，将公司民主管理制度落到实处，涉及公司职工切身利益的事项，都必须经过职工大会讨论通过，从源头上维护职工的切身利益。目前已完善落实职工生日礼金、生病慰问礼金、直属亲属生病及病逝慰问礼金、节日礼包、季度聚餐、年度旅游等职工福利，并不断优化职工的办公环境、着力解决职工面临的工作和生活困难。
03
抓技能培训，增强学习意识
为提高职工岗位技能，奇石缘工会协同公司制订了师徒制度，通过技能考核选择各岗位技能优秀的师傅，通过师傅带徒弟的模式，有效培养了公司所需技能人才。每周二工会组织全员进行理论与实操培训，营造了浓厚的学习氛围，增强了职工自主学习的意识和能力。
04
创新活动载体，不断提高职工凝聚力
工会每年组织羽毛球赛、篮球赛、团队拓展等丰富多彩的文体活动，极大地调动了职工的参与热情，为公司的各项工作顺利和谐地开展提供了良好的平台。
05
抓企业文化建设，促进企业和谐发展
奇石缘工会发挥企业文化软实力的作用，协同公司通过宣传栏、企业内刊、微信公众号等形式，加大了宣传教育的力度，进一步提升了职工的使命感、自豪感和责任感。
奇石缘上下倡导正向价值观。2019年冬，公司离职的职工病重，公司得知消息后拿出慰问金30000元，员工自发捐款4170元。奇石缘工会主席、生产副总罗官，行政副总兼人力资源部经理龚小云代表公司前往生病职工家中看望，把慰问金和爱心捐款交到职工的手中，把公司同事们的祝福一一传达。