2017年8月16日下午,奇石缘科技股份有限公司举行目标责任书签约仪式。董事长汤世友先生和行政中心、营销中心、财务中心、生产中心、研发部、工程部、品管部的负责人分别签订了目标责任书;各中心副总与各部门经理签订了目标责任书。这是公司首次签订目标责任书,是公司组织系统再造的重要举措。
汤世友董事长在签约仪式上指出,签订目标责任书是公司构建现代企业制度、依规治企的客观要求,是推动组织系统再造落地的重要举措,是分解目标、传递责任、传导动力的重要手段,是公司上下凝心聚力的重要载体。签订责任书有利于激发公司全体干部职工的斗志,有助于增强公司应对市场竞争的动力。往后,公司将在每年的年终会举行目标责任书的签约仪式。
董事长强调,落实目标责任书事关公司2017年度经营目标的实现,事关公司产业的布局,事关广大干部职工的切身利益。他要求,各中心、各部门要高度重视,结合自身实际,进一步分解年度目标,层层传递责任;要充分利用目标责任书的激励和约束作用,通过签订责任书强化责任意识和担当意识,积极推动各项工作的有效开展,确保公司2017年总体经营目标顺利实现。